Pour partir en vacances avec votre baby-sitter il ne faut pas oublier de prévoir certains éléments importants :

Le transport, deux solutions s’offrent à vous :

  • Soit vous avez une place dans votre voiture et elle peut faire le trajet avec vous
  • Soit elle utilise un autre moyen de transport que vous devrez prendre en charge

Une chambre supplémentaire pour votre baby-sitter

Si le séjour dure plus d’un weekend votre baby-sitter doit disposer d’une chambre individuelle. Elle doit avoir son espace d’intimité et ne pas dormir avec vos petits anges. De plus, une journée de repos par semaine est obligatoire. Bien sûr votre baby-sitter doit être nourrie et blanchie !

 

Contrat et assurance

Pour être dans les règles il est nécessaire d’établir un contrat avec votre baby-sitter, ce contrat doit comporter la date d’entrée, le lieu habituel, nature de l’emploi (garder les enfants, repas, rangement…), horaire  de travail hebdomadaire (base de 35 heures), repos hebdomadaire (1 jour obligatoire), rémunération et les clauses particulières (évolution possible des tâches, des horaires).
Votre baby-sitter doit également posséder une assurance responsabilité civile.

 

La rémunération

Il faut distinguer la rémunération des heures de travail effectif de la rémunération des heures de présence responsable. Lorsque votre enfant dort, il s’agit d’une heure de présence responsable, elle équivaut au 2/3 d’une heure de travail effectif. Le salaire horaire doit être au minimum égal au SMIC brut.

 

Il ne reste plus qu’à choisir votre lieu de vacances !

Avez-vous trouvé votre réponse?